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四(si)种文化:责任文化、精细文化、执行(xing)文化、反馈文化

四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:  责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化  为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设,公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点,强化员工践行公司芭乐官网app下载理念,增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

  四种文化: 

 责任文(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈(kui)文(wen)化

  为了进一步(bu)推进公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载建设(she),公(gong)司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员(yuan)工践行公(gong)司芭(ba)乐官(guan)网app下载理念(nian),增强全体员(yuan)工和干(gan)部队伍的凝(ning)聚力和向心力,提升企(qi)业的核心竞争力。

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